|
| Az Biraz Karısık - ilginç olaylar Haberler, Yazılar, Fıkralar |
| AnaSayfa > ilginç olaylar > Az Biraz Karısık | |
| | Kategori | : ilginç olaylar | | Gönderen | : fatos | | Tarih | : 2010-02-10 | | Puan | : 0  | Katılımcı : 0 | | Okunma | : 320 | | | | | |
| |
Öldüren sodada tuz ruhu çıktı
İçtiği soda
yüzünden hayatını kaybeden şahsın sodasından tuz ruhu çıktı
Bayrampaşa'da içtiği soda
yüzünden hastanelik olan şahsın ölümüne sodadaki yüzde 14 oranındaki tuz ruhunun
yol açtığı belirlendi.
İşçi emeklisi Muammer Tekin,
geçen sene akşam yemeğinden sonra marketten aldığı bir meyveli sodayı içti.
Maden suyunu içtikten sonra “İçim eriyor” diye feryat eden ve acı içinde
kıvranmaya başlayan Tekin, ailesi tarafından hastaneye kaldırıldı. Ameliyatla
midesi, 12 parmak bağırsağı ve yemek borusunun bir kısmı alınan Muammer Tekin,
bir hafta sonra da yaşamını yitirdi.
ADLI TIP RAPORU ŞOK
ETTİ
Babasının ölümünün ardından
hukuk mücadelesi başlatan Sinem Tekin'in suç duyurusu üzerine Eyüp Cumhuriyet
Savcılığı soruşturma açtı. Savcılık, Tekin'in içtiği ve aynı anda marketten
aldığı diğer maden suyu şişelerini, incelenmesi için Adlı Tıp Kurumu'na
gönderdi.
İncelemeyi tamamlayan kurumdan
şoke edici bir rapor geldi. Maden suyu şişesinde kalan 80 mililitre sıvının
yüzde 14'ünün halk arasında 'tuz ruhu' olarak bilinen 'hidroklorik asit' olduğu
belirlendi. Savcılık maden suyunu üreten firmanın yönetim kurulu başkanı ve
üretim koordinatörü hakkında "taksirle ölüme sebebiyet vermek" suçundan 2 yıldan
6 yıla kadar hapis istemiyle dava açtı.
Oktay Yıldırım/Yeni Şafak
________________________________
İşsizlere iş
fırsatı
Et ve Balık Kurumu (EBK)
İnsan Kaynakları ve Yönetim Geliştirme Dairesi Başkanı Rüştü Memilioğlu, İŞKUR
ile iş birliği kapsamında işsizlere kasaplık eğitimi vereceklerini
bildirdi
EBK Genel Müdürlüğü ile İŞKUR tarafından hazırlanan ''Sertifikalı Et
İşçiliği ve Kasaplık Eğitim Projesi'' (SEKAP) kapsamında EBK'nin bulunduğu
Adana, Ağrı, Bingöl, Diyarbakır, Erzurum, Sakarya, Ankara ve Van'daki İŞKUR'a
kayıtlı işsizlere kasaplık eğitimi verilecek.
EBK İnsan Kaynakları ve
Yönetim Geliştirme Dairesi Başkanı Rüştü Memilioğlu, EBK Van kombinasında
düzenlediği toplantıyla projeyi tanıttı.
Memilioğlu, kalifiye kasap
yetiştirmek amacıyla hazırlanan proje kapsamında üç ayda bir İŞKUR'a kayıtlı 25
işsizin kasaplık eğitiminden geçirileceğini belirtti.
Sertifika sahibi olan kasap
adaylarının EBK'ye bağlı kombinalarda da istihdam edilebileceğini vurgulayan
Memilioğlu, ''Van kombinamızda da 25 gencimizin eğitimine başladık. Eğitimi
tamamlayan gençlerimizin gerek kurumumuzda, gerekse sektörde iş bulacaklarını
düşünüyoruz. Kuruma alınacak personellerde sertifikalı kişilere öncelik
sağlanacaktır'' dedi.
Proje kapsamında EBK'ye bağlı
8 kombinada yıl içerisinde 4 kurs düzenleneceğini aktaran Memilioğlu, ilk etapta
800 sertifikalı kasap yetiştirmeyi amaçladıklarını vurguladı.
________________________________
Nezaket deyip geçmeyin!
Toplantılarda mesajlaşmak, dedikodu yapmak,
başkalarının işi üzerinden prim yapmaya çalışmak… Uzayıp giden bu kaba
davranışlar listesi şirketleri milyonlarca dolar zarara uğratabiliyor.
İş yerindeki kaba davranışların birkaç kişinin canını sıkmaktan
öte zararları olabileceğini biliyor muydunuz? Ya şirketlere milyarlarca dolar
maliyeti olduğunu… USC Marshall School of Business profesörlerinden Christine
Porath ve Thunderbird School of Global Management’da yönetim profesörü olan
Christine Pearson’a göre öyle. İki profesörün ortaklaşa yayımladıkları Kötü
Tavırların Maliyeti (The Cost of Bad Behavior: How Incivility is Damaging Your
Business and What to Do About It) adlı kitap kötü davranışların şirketlerin kar
hanesini etkileyebileceğini ortaya koyuyor.
Toplantılarda mesajlaşmak, dedikodu yapmak, başkalarının işi
üzerinden prim yapmaya çalışmak, e-postaları görmezden gelmek gibi davranışlarla
‘lütfen’ ve ‘teşekkür ederim’ gibi kelimeleri kullanmamanın iş yerlerine
rahatsızlık vermekten çok daha önemli etkileri bulunuyor. Porath ve Pearson
yaptıkları çalışmada bu tür davranışların neden olduğu negatif ortamın
performansı ve üretme motivasyonunu azalttığını, daha da önemlisi bu
davranışlara maruz kalanların yeni bir iş arayışına girdiğine dikkat çekiyor.
Ancak bu iki araştırmacının en büyük iddiası tüm bu tutumların yaratacağı 300
milyar dolarlık maliyet.
Porath ve Pearson’un araştırmasına göre her 10 çalışandan
sekizinde hakaret ve zorbalığın yarattığı endişe iş verimini düşürüyor. Aynı
zamanda bu kişilerin iş yerine olan bağlılığı da azalıyor. Başkalarının çabaları
üzerinden prim yapmaktan öfke nöbetleri geçirmeye kadar değişiklik gösteren
kabalıklar sadece bunlara doğrudan maruz kalanları etkilemiyor. İş yerinde bu
davranışlara şahit olanlar da dolaylı olarak etkileniyor. Üstelik çalışanlar
arasındaki nezaketsiz davranışlara şahit olan bir müşteriyse yüzde 50 ihtimalle
bir daha o şirketle çalışmayı tercih etmiyor.
Cisco Systems’tan ‘nezaket programı’
Peki ya küfretmek? Küfür birçok çalışanı rencide edebilir.
Ancak Yeni Zelanda’daki Victoria Üniversitesi’nin yaptığı bir araştırmaya göre
küfür duygusal bir boşalma gibi algılandığı için kişilerin yakınlaşmasını
sağlayarak takımların moralini artırabiliyor. Diğer yandan Yeni Zelanda’daki bir
sabun fabrikası için geçerli olabilen bu durum Cisco Systems gibi bir teknoloji
operasyonunu milyon dolarlarca zarara uğratabiliyor.
Porath ve Pearson’ın kitaplarında yer verdikleri Cisco
örneğine göre şirket iş yerindeki nezaketsizliğin kendilerine maliyetinin yılda
8 milyon dolar olduğunu fark ettiğinde uluslararası bir nezaket programı
başlatıyor. Cisco’nun Porath ve Pearson danışmanlığında başlattığı program
kapsamında hakaret ya da saygısızlık yapan kişinin ceza ödemesi ya da yaptığı
davranışı itiraf ederek özür dilemesi gibi uygulamalar yer alıyor. Özellikle
yönetici ve uzmanların neyin kabullenebilir davranış olup olmadığı konusundaki
standartlara uymasının çok önemli olduğuna dikkat çeken Porath’a göre şirketin
attığı her adımda nezaket olmalı ve bu alandaki değişim en tepeden başlıyor.
Nezaket dişlilerinden biri kırılırsa iyi çalışanlar şirkette kalmıyor ve bu da
şirketleri zarara uğratıyor.
Dikkat, bu davranışların maliyeti ağır olabilir!
• Başkalarının çabaları üzerinden prim yapmak
•
Kendi hataları için başkalarını suçlamak
• Toplantı sırasında e-postaları
kontrol etmek ya da mesajlaşmak
• Fatura kendisine kesilmesin diye kötü
haberleri e-posta ile göndermek
• Başkalarını aşağılamak
• Dinlememek
•
Dedikodu yaymak
• Başarısızlıklarda başkalarına çatmak
• Lütfen ya da
teşekkür ederim dememek
• Toplantılara hiç bir açıklama yapmadan geç gelip
erken ayrılmak
• Başkalarının çabalarını küçümsemek
• Kibirli e-postalar
atmak
• Başkalarını kötülemek için onlardan gelen e-postaları forward
etmek
• Küçültücü ve uygunsuz yorumlar yapmak
• Bilgiyi kendine
saklamak
• Telefonları açmamak ve e-postalara yanıt vermemek
• Başkalarına
aktarılan işleri içinden çıkılmaz bir şekilde devretmek
• Sürekli olarak
kolay işleri üstlenerek zorları diğerlerine bırakmak
• Birisini
ya da birilerini ekipten ayırmak
• Başkalarının fikirlerine az ilgi ve dikkat
göstermek
________________________________
250 Dolara Mercedes...
Otomobil
almak isteyen adam gazetedeki ilanları tararken gözlerine inanamaz.
“250
$’a Mercedes” Herhalde yanlış baskı deyip sayfa değiştirir.
Ertesi
gün yine aynı ilan “250 $’a Mercedes” Hata
sürüyor, diye düşünür..
Ertesi
gün de aynı ilanı görünce:
—
Bir dakika yaa! Arayıp uyarıyım, yanlış yapmasınlar, der ve numarayı çevirir.
Karşısındaki
çok kibar bayan:
— Buyurun beyefendi..
—
Hanımefendi, gazetede bir mercedes ilanı var, siz mi verdiniz?
—
250 dolar a yeni süper lüks mercedes,
bunu
soruyorsunuz sanırım Evet, zaten sadece siz aradınız..
—
Yani, ilan doğru mu?
—
Evet, beyefendi arabayı almak mı istiyorsunuz?
—
Yani 250 dolara mercedes öyle mi?
—
Evet.
—
Aa. ar. arab . araba ayı gö gö göreb görebilir miyim?
—
Tabii adresi vereyim...
Adam,
hızla şehir dışındaki adresi bulur, görkemli bir malikanenin, bahçesinden
girer ve zili çalar.
Hizmetçi
kapıyı açarak onu salona alır.
Alımlı,
genç, güzel bayan, adamı kibarca karşılar, buyur eder...
—
Hanımefendi, ara ara aa aarabayııı g ggö görebilir miyim?
—
Tabii ki, buyurun garaja gidelim
Garajın
kapısı açılır,... Pırıl pırıl, özel yapım, son model mercedes tüm ihtişamıyla
orada öyle duruyor....
Dili
damağı kurumuş, nutku durmuş, güçlükle:
—
Çalışıyor mu?
—Elbette..
Alın anahtarları deneyin, bahçede bir tur atın
isterseniz.
Adam
bahçede bir tur atar ve geri gelir, her şey normal. Şaşkınlığı doruk
yapar:
—
Şimdi ben, size 250 $ verirsem.. Bu arabayı alabilirim yani?
—
Evet beyefendi, aynen öyle..
Heyecandan
elleri titreyen adam cebinden çıkardığı parayı kadına uzatır. Kadın
da aracın belgelerini imzalayıp adama uzatır:
—Hayırlı
olsun beyefendi, deposu da dolu, arabanızı güle güle kullanın!!
Adam
arabaya biner, tam gidecekken döner ve dökülür:
—
Allah aşkına hanımefendi!! Şaka mı bu? Ne oluyor?!! Şu işin aslını bana anlatın, yoksa
delireceğim!
Kadın
buruk bir kahkaha atar ve çantasından bir kağıt çıkartır:
—
Bu benim geçen hafta sekreteri ile yurtdışına kaçan utanmaz eşimin bıraktığı
mektup, bakın ne diyor:
“sevgili
karıcığım..
Bana
çok emeğin geçti, beni affet... Sana evi, çocukları, eşyaları, şirketlerden
birini, sahildeki yazlığı bırakıyorum.
Senden
bir küçük ricam olacak: Lütfen garajdaki mercedesi sat ve parasını bana
yolla”
|
| Yorumlar | | Bu meatiyel için Henüz Yorum Yapılmamış, İlk yorumu siz Yapın! | | Yorum Ekle | |
|
|
|
]
]
]