|
| Niteliksiz İnsanlar - Kişisel Gelişim Üzerine Haberler, Yazılar, Fıkralar |
| AnaSayfa > Kişisel Gelişim Üzerine > Niteliksiz İnsanlar | |
| |
Niteliksiz insanlar
Televizyon izlerken birilerine bakıp da "Ya bu
adam bu sığlıkla nasıl buralara kadar gelebilmiş" diye düşündünüz mü
hiç?
Ya da işyerinizde sizinle aynı ya da daha üst
aşamada bir görevde olan bazıları, sizde büyük bir şaşkınlık uyandırdı
mı; onlara bakıp "Bu cahillik, kendini bilmezlik nasıl fark edilmez?"
diye iç geçirdiniz mi?
Justin Kruger ve David Dunning
adlı iki ABD'li bu hissi çok yaşamış olacak ki, iki psikiyatri uzmanı,
10 yıl kadar önce bir teori ortaya attı: "Cehalet, gerçek bilginin
aksine, bireyin kendine olan güvenini artırır." Ve bunun =C3=BCzerine bir
araştırma başlatıldı. Fizyolojik ve zihinsel alanda yapılan çeşitli
uygulamaların sonucunda şu bulgulara ulaşıldı:
*
Niteliksiz insanlar ne ölçüde niteliksiz oldukların=C4=B1 fark edemezler.
* Niteliksiz insanlar, niteliklerini abartma eğilimindedir.
* Niteliksiz insanlar, gerçekten nitelikli insanların niteliklerini görüp anlamaktan da acizdirler.
* Eğer nitelikleri, belli bir eğitimle artırıl=C4=B1rsa, aynı
niteliksiz insanlar, niteliksizliklerinin farkına varmaya başlarlar.
Bitmedi... Cornell Üniversitesi'ndeki öğrenciler arasında bir
test yapıldı ve klasik "Nasıl geçti?" sorusuna öğrencilerden yanıtlar
istendi...
Soruların yüzde 10'una bile yanıt veremeyenlerin
kendilerine güvenleri müthişti. Onların "testin yüzde 60'ına doğru
yanıt verdiklerini" düşündükleri; hatta "iyi g=C3=BCnlerinde olmaları
halinde yüzde 70 başarıya bile ulaşabileceklerine inandıkları" ortaya
çıktı.
Soruların yüzde 90'ından fazlasını do=C4=9Fru
yanıtlayanlar ise en alçakgönüllü deneklerdi; soruların yüzde 70'ine
doğru yanıt verdiklerini düşünüyorlardı.
Eksiler artıya
dönüşüverir
Ben hala bu araştırmanın Türkiye'de yapılmamış
olmasına şaşıyorum ama... Neyse...
Tüm bu sonuçlar bir araya
getirildi ve Dunning-Kruger Sendromu'nun metni yazıldı:
"İşinde çok iyi olduğuna yürekten inanan =E2=80=98yetersiz' kişi, kendini
ve yaptıklarını övmekten, her işte öne çıkmaktan ve aslında
yapamayacağı işlere talip olmaktan hiçbir rahatsızlık duymaz! Aksine
her şeyin hakkı olduğunu düşünür!
Ancak bu ‘cahillik ve
haddini bilmeme' karışımı mesleki açıdan m=C3=BCthiş bir itici güç oluşturur.
‘Eksiler' kariyer açısından ‘artıya dönüşür'. Sonuçta,
‘kifayetsiz muhterisler' her zaman ve her yerde daha hızl=C4=B1 yükselirler!
N'olur fazla mütevazi olmayın!
Bu arada, gerçekten bilgili ve yetenekli insanlar çalışma
hayatında ‘fazla alçakgönüllü' davranarak öne çıkmaz, yüksek görevlere
kendiliklerinden talip olmaz, kıymetlerinin bilinmesini beklerler...
Tabii beklerken kırılır, kendilerini daha da geriye çekerler...
Muhtemelen üstleri tarafından da ‘ihtiras eksikliği' ile suçlanırlar..."
"Siz de çevrenize şöyle bir bakın" diyeceğim ama eminim bu
satırları okurken bile aklınızdan bir dolu yüz, bir dolu isim geçti...
Bence Dunning ile Kruger'in, bu çalışmalarıyla 2000'de, Nobel
yerine Harvard Üniversitesi'nin Ig Nobel'ini alma nedeni "cahil
olmamalarıydı".
Gönlümün nobelini bu ikiliye vererek yazım=C4=B1
Bertrand Russel'in bir sözüyle bitiriyorum:
"Dünyanın sorunu, akıllılar hep kuşku i=C3=A7indeyken aptalların küstahça kendilerinden emin
olmalarıdır".
Alıntı.
|
| Yorumlar | | Bu meatiyel için Henüz Yorum Yapılmamış, İlk yorumu siz Yapın! | | Yorum Ekle | |
|
|
|
| Katılımcı : 0
]
]